| 再来・新患 | |
| 4月4日 | 冨田 |
| 4月11日 | 坂本 |
| 4月18日 | 秋山 |
| 4月25日 | 工藤 |
令和2年2月14日に青森県健康経営事業所の認定を受けました。
詳細はこちらを御確認ください。
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1 ストレスチェック調査料金
| 従業員数 ※1 | 基本料金 | 継続割引 ※2 （基本料金の1割引） |
| 100人未満 | 900円 | 810円 |
| 100人以上300人未満 | 800円 | 720円 |
| 300人以上500人未満 | 700円 | 630円 |
| 500人以上600人未満 | 600円 | 540円 |
| 600人以上 | 500円 | 450円 |
2 面接指導料金
| 基本料金 | 備考 | |
| 受検者一人あたり | 10,000円 | 報告書作成費用を含みます。 |
※1 受検者数ではなく、受検対象となる従業員数となります。
※2 2年目以降に継続してご契約いただく場合に適用となります。
※3 すべて税抜きとなります。
公認心理師実務経験実施施設（公認心理師法第７条第２号に規定する施設）
実務従事者 募集要項
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1 設置者の名称及び所在地 |
一般財団法人愛成会 青森県弘前市北園１丁目6-2 |
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2 業務を行う施設の名称及び所在地 |
弘前愛成会病院 青森県弘前市北園１丁目6-2 |
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3 業務を行う施設長並びにプログラム責任者の氏名 |
院長 田﨑 博一 |
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4 プログラムを開始する年月日 |
令和3年4月1日 |
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5 実務従事者の募集定員並びに募集及び採用方法 |
募集定員は１名 履歴書・大学卒業証明書（卒業見込証明書）・指導教官の推薦書（意見書）を当院宛て送付してください。後日、面接日時をお知らせいたします。 選考方法は、書類選考・面接です。 送付先：〒036-8151 青森県弘前市北園１丁目6-2 弘前愛成会病院 事務部長 菊池明美 宛 ※４年制大学において公認心理師法施行規則第１条で定める科目を履修していることを確認してください。 |
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6 雇用条件等 |
常勤採用です。（有期雇用） 準職員・パート職員就業規則により雇用します。 給料：月給制（基本給138,500円） 賞与：年２回（６月、１２月にそれぞれ基本給の１ヶ月分を支給します。ただし、出勤率により減額される場合があります。） 通勤手当：片道最短距離２㎞以上から支給対象となります。 上限20,000円です。 退職金：勤務５年経過後に支給対象となります。 勤務時間：１ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。 平 日：午前８時30分～午後5時15分（８時間勤務） 土曜日：午前８時30分～午後12時30分（４時間勤務） 休暇：年次有給休暇は採用後６ヶ月経過後10日付与特別休暇として、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇があります。 健康診断：労働安全衛生法に基づく健康診断並びにストレスチェック調査を実施しています。 研修等：学会、研究会等への参加は可能です。 費用は当法人旅費規程に基づき支給します。 |
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7 問い合わせ先 |
弘前愛成会病院 事務部長 菊池明美 TEL：0172-34-7111 E-mail：a.kikuchi@aiseikai-hp.or.jp |
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当院では、ストレスチェック制度導入から実施・運用まで、企業・事業場の取組みを支援いたします。
当院ストレスチェック支援事業は、メンタルヘルスの専門職（医師、臨床心理士、看護師、精神保健福祉士等）がチームで対応します。
データの管理、個人情報の保護等に関する体制も整備しています。
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サービス内容
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| 制度の流れ | 事業者 | サポート内容 | スケジュール |
| 実施前 | 制度の導入方針を決定、表明 |
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ストレスチェック開始2ヶ月程前 |
| 衛生委員会で調査審議 （実施方法など社内ルールの策定） |
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| 外部委託先の選定 | |||
| ストレスチェック | 規程を定め、労働者へ周知 |
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ストレスチェック開始2ヶ月程前 |
| ストレスチェック実施 （調査票を労働者へ配布、記入） |
2週間～1ヶ月 | ||
| 個人結果の配布 |
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調査票回収後から概ね1ヶ月以内 | |
| 面接指導 |
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面接指導の申出から概ね1ヶ月以内 |
| 集団分析 | 職場環境の改善のために活用 |
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個人結果の配布時に納品 |
| 報告 | 労働基準監督署へ報告（所定の様式があります） | ||
※スケジュールは目安です。状況によって前後する場合があります。